TikTok 宣布，下月开始要求大部分美国员工每周五天到岗
8 月 11 日消息，TikTok 将进一步收紧远程办公政策。三名员工向《商业内幕》透露，从 9 月起，大多数美国员工将被要求每周五天到办公室上班。
新规将改变部分混合办公员工的工作安排。目前，这类员工每周至少可以居家办公一天。不过，一些团队早已实行每周五天到岗。TikTok Shop 员工就是其中之一，过去一年多一直每天到办公室工作。
TikTok 在美国全面恢复到岗办公的计划已经筹备数月。去年 12 月，公司便通知产品、营销和广告销售等团队，为 2026 年全面回到办公室做好准备。
一、政策背景
TikTok 此次全面收紧远程办公政策，并非孤立事件。近年来，越来越多的科技和媒体企业开始要求员工重返办公室。TikTok 的竞争对手 Instagram 和亚马逊都要求大量员工每周五天到岗。
然而，并非所有科技企业高管都支持全面返岗。Spotify 仍维持灵活办公安排，Dropbox 新任联席 CEO 阿什拉夫·阿尔卡尔米则计划继续实行“远程优先”，认为灵活性和自主权是现代工作中“最重要的资本”。
二、主要科技公司到岗政策对比
| 公司 | 到岗政策 |
|---|---|
| TikTok | 9 月起大部分美国员工每周五天到岗 |
| 要求大量员工每周五天到岗 | |
| 亚马逊 | 要求大量员工每周五天到岗 |
| YouTube | 混合办公，每周到岗三天 |
| Patreon | 混合办公，每周到岗三天 |
| Spotify | 灵活办公，维持远程优先 |
| Dropbox | 远程优先 |
说明：
• 以上信息整理自 IT之家、商业内幕等公开报道。
• 数据截至 2026 年 8 月 11 日，具体政策以 TikTok 官方最新公告为准。